Você sabe quanto tempo um estagiário pode passar sem ser efetivado em uma mesma empresa? Algumas pessoas nem imaginam a existência desse limite. Porém, fique tranquilo: o Nube vai esclarecer suas dúvidas!
Desde a publicação da nova Lei de Estágios, de número 11.788, em 26 de setembro de 2008, o tempo máximo de atividades realizadas em uma mesma instituição é de dois anos. Segundo o analista de Treinamento e Desenvolvimento do Nube, Henrique Ohl, esse prazo é suficiente para o estudante preparar-se (e ser preparado) para assumir novas responsabilidades dentro da instituição na qual atua. “Passado esse tempo, as novidades se tornarão escassas e não contribuirão para o aperfeiçoamento profissional do estudante com uma eficiência adequada”, diz.
Quando o prazo é atingido, a pessoa só pode permanecer no local de trabalho se for contratada pelo regime CLT. “Quando falamos de efetivação, há muitos elementos envolvidos”, afirma o colaborador. Dentre eles, cita a adaptação (às atividades da função, à cultura da empresa, à equipe etc), motivação do estagiário, a disponibilidade de vagas e o orçamento da empresa. “Não existe uma regra geral de mercado, isso varia muito de organização para organização”, conta Henrique. “No entanto, pela nossa experiência de mercado, notamos um aumento nesse volume por parte da maioria das instituições”, completa.
Como conduta para o estudante, é indicado, quando o fim das atividades se aproximarem, conversar com o gestor sobre a possibilidades dali para frente. O mais importante é você ser um estagiário exemplar. Quanto melhor for seu desempenho, mais chances terá de se tornar um profissional valioso para seu gestor, e com isso, garantir sua continuidade na área, mas sendo um funcionário registrado. Essa é sua garantia de construir uma carreira de sucesso em qualquer lugar!
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