Quantas vezes você já ouviu o termo feedback, mas ficou em dúvida sobre seu verdadeiro significado? Nesta matéria, você descobre o sentido real do termo e em quais situações é correto utilizá-lo. Acompanhe com o Nube!
A palavra retirada do vocabulário inglês tem como intuito dar um retorno ou realimentar. Nas empresas, essa ferramenta serve para auxiliar o desenvolvimento profissional de cada indivíduo, independentemente, do seu nível hierárquico.
“Geralmente, o gestor utiliza essa ferramenta para dar uma devolutiva de uma Avaliação de Desempenho, por exemplo”, afirma a colaboradora da área de treinamentos do Nube, Rafaela Vieira Gonçalves.
Entretanto um feedback não precisa de hora marcada para ocorrer. “Todo o processo de aprendizagem e melhoria necessita ser realimentado com informações e impressões do dia a dia para, assim, gerar uma mudança de comportamentos em busca de um objetivo futuro”, explica Rafaela.
Por isso, é preciso ter em mente o fato de esse retorno fazer parte não só das funções gerenciais, como também de qualquer momento onde tenhamos relações interpessoais. A todo o momento somos avaliados, mesmo indiretamente. “O desafio é estar preparado para lidar com essas impressões alheias, as quais podem ser solicitadas por nós ou ocorrer espontaneamente”, destaca a colaboradora.
Então, se for receber um feedback, nada de pânico! Agora você já sabe: essa ocasião serve para evoluirmos pessoal e profissionalmente.
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