Você fica se perguntando quais coisas pode ou não dizer na hora da entrevista? Já pensou na possibilidade de um simples gesto poder interferir na sua carreira?
O Nube pensou. Por isso, aqui vão algumas dicas básicas para você não “escorregar” quando estiver sendo entrevistado.
Preparação.
Não adianta ir a um processo seletivo sem saber tudo a ser dito. Tenha em mente todas as habilidades e os pontos considerados relevantes para serem expostos.
Controlar os nervos.
De acordo com Carolina Dias, colaboradora do setor de Recrutamento e Seleção do Nube, “dependendo da maneira como o candidato esboça os sentimentos de nervosismo, ansiedade e timidez diante de uma oportunidade boa, seu comportamento será decisivo durante a seleção. Procure sempre falar com clareza e se expressar da forma mais natural possível”.
Mantenha-se atualizado.
Estudar, estar conectado e ficar por dentro das principais notícias no mundo são fatores essenciais num bom candidato. “Quanto maior a bagagem cultural e acadêmica de alguém, mais sucesso terá na carreira”, reforça Carolina.
Cuidado com a linguagem.
Um dos maiores problemas encontrados na hora de escolher alguém é a forma como a pessoa se expressa. Vícios linguísticos, gírias e erros não são indicados em momento algum. Porém, abusar nas palavras rebuscadas pode indicar prepotência por parte do candidato.
Apresentação pessoal e postura.
Boa apresentação é essencial, com barbas e unhas bem feitas, cabelos alinhados e um perfume suave. Além disso, preste atenção na postura ao sentar para não aparentar desconforto ou cansaço.
Ética e respeito.
“Falar mal da empresa na qual trabalhou anteriormente, desrespeitar os colegas ou o facilitador são erros comuns e determinantes na escolha (ou não) de um candidato”, aponta a especialista em processos seletivos.
Por isso, fique ligado para não cometer nenhuma gafe. Assim, você se dá bem na entrevista e poderá ficar tranqüilo, sem medo de fazer feio.
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